Performans Yönetimi

hr4

 

 

 

 

 


Roche Diagnostics Turkey’in en önemli hedefi, yüksek performanslı, şirkete değer katan bir ekiple sürekli gelişimi sağlamaktır.

Çalışanların performansı yılda 2 kez değerlendirilir. (Yarıyıl ve yıl sonu değerlendirmeleri) Değerlendirmeler pozisyonların gerektirdiği temel sorumluluklar ve hedefler üzerinden yapılmakta ve yıl sonunda çalışanların o yıl için performans düzeyleri belirlenmektedir.